根据所学知识，我了解到以下原因：
1.竞争激烈：成都夜场是一家竞争激烈的行业。许多公司都在争夺有限的资源和市场份额。因此，许多员工可能需要频繁招聘来保持竞争力。
2.薪酬福利：许多公司为了吸引员工，提供优厚的薪酬和福利。对于一些新成立的夜场,根据所学知识，我了解到以下原因：
1.竞争激烈：成都夜场是一家竞争激烈的行业。许多公司都在争夺有限的资源和市场份额。因此，许多员工可能需要频繁招聘来保持竞争力。
2.薪酬福利：许多公司为了吸引员工，提供优厚的薪酬和福利。对于一些新成立的夜场，可能会比较关心员工薪酬和福利，而这也是吸引新员工的重要因素之一。
综上所述，成都夜场一直招聘的原因可能是竞争激烈、薪酬福利的吸引力以及公司保持竞争力的需要。
1.竞争激烈：成都夜场是一家竞争激烈的行业。许多公司都在争夺有限的资源和市场份额。因此，许多员工可能需要频繁招聘来保持竞争力。
2.薪酬福利：许多公司为了吸引员工，提供优厚的薪酬和福利。对于一些新成立的夜场,根据所学知识，我了解到以下原因：
1.竞争激烈：成都夜场是一家竞争激烈的行业。许多公司都在争夺有限的资源和市场份额。因此，许多员工可能需要频繁招聘来保持竞争力。
2.薪酬福利：许多公司为了吸引员工，提供优厚的薪酬和福利。对于一些新成立的夜场，可能会比较关心员工薪酬和福利，而这也是吸引新员工的重要因素之一。
综上所述，成都夜场一直招聘的原因可能是竞争激烈、薪酬福利的吸引力以及公司保持竞争力的需要。
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